As perguntas que mais nos fazem
Respostas breves sobre quem somos, como trabalhamos e como começar. Se a sua pergunta não estiver aqui, escreva-nos.
01O que faz a Teranga Advisory?
Somos um think tank pan-africano e uma consultora estratégica que trabalha em governação democrática, direitos humanos e Estado de direito. O nosso trabalho organiza-se em seis áreas de atuação, da assessoria em direitos humanos e redação legislativa à governação do setor da segurança e ao desenvolvimento de capacidades, que combinamos conforme cada trabalho.
02Com quem trabalham?
Com governos e entidades estatais; organismos multilaterais e regionais como a ONU, a União Africana e as comunidades económicas regionais; organizações da sociedade civil e think tanks; instituições académicas e de investigação; e o setor privado.
03Onde estão sediados e trabalham fora da Namíbia?
Estamos sediados em Windhoek, na Namíbia, e trabalhamos em todo o continente. A nossa experiência abrange a África Austral e Ocidental, e aceitamos trabalhos com parceiros nacionais, regionais e continentais onde quer que estejam.
04O que significa «Teranga»?
Teranga é uma palavra wolof do Senegal, geralmente traduzida como hospitalidade. Também transmite respeito mútuo, dignidade, generosidade e propósito partilhado, e descreve como trabalhamos: como parceiros, ancorados na confiança e a pensar no longo prazo.
05Como começa normalmente um trabalho?
Com uma conversa. Fale-nos da sua instituição e dos seus objetivos, pelo formulário, por e-mail ou pelo WhatsApp. Respondemos em dois dias úteis, normalmente para marcar uma breve chamada. A partir daí seguimos quatro passos: ouvir, avaliar, aconselhar e acompanhar.
06Quanto tempo demora um trabalho?
Depende do trabalho. Uma revisão legislativa ou uma avaliação de impacto regulatório pode demorar algumas semanas; uma reforma institucional ou a conceção de um programa pode prolongar-se por muitos meses, connosco ao seu lado durante a implementação. Acordamos o âmbito e o calendário consigo antes de começar.
07Só aconselham ou também ajudam na implementação?
Ambos. Um conselho que nunca é posto em prática não muda nada; por isso, quando é útil, ficamos ao seu lado durante a implementação, ajustando à medida que aprende e reforçando as capacidades internas para levar o trabalho em frente.
08Oferecem formação isoladamente?
Sim. O desenvolvimento de capacidades é uma das nossas áreas de atuação. Concebemos currículos e módulos de formação à medida, acompanhamos líderes seniores, redigimos ferramentas e procedimentos operacionais, e dinamizamos aprendizagem entre pares e intercâmbios Sul-Sul.
09Trabalham com empresas, além de instituições públicas?
Sim. Para o setor privado, aconselhamos sobre devida diligência em empresas e direitos humanos, conformidade ESG, ética da IA e governação de dados, e protocolos de envolvimento comunitário, sobretudo nas indústrias extrativas e nas grandes infraestruturas.
10Em que línguas trabalham?
O inglês é a nossa principal língua de trabalho. Este site está também disponível em espanhol, francês e português, e teremos todo o gosto em conversar sobre trabalhar nessas línguas com parceiros de todo o continente.
11Como são definidos os honorários?
Cada proposta é orçamentada para o seu âmbito, duração e equipa específicos. Fale-nos das suas necessidades e prepararemos uma proposta à medida, sem compromisso.
12Como lidam com a confidencialidade?
Grande parte do nosso trabalho toca em assuntos institucionais sensíveis. Tratamos toda a informação do cliente como confidencial, acordamos os termos por escrito no início e usamos os seus dados apenas para lhe responder e realizar o trabalho.